一、丙类大管轮好考吗?丙类大管考试稍有难度,但只要有所准备,每门六十分就过关了。 二、船员面试常问的问题?答案如下:船员面试常问从这七个大方面着手吧! 一、基本情况 1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。 二、专业背景 您认为此工作岗位应当具备哪些素质? 三、工作模式 您平时习惯于单独工作还是团队工作? 四、价值取向 您对原来的单位和上司的看法如何? 五、资质特性 您如何描述自己的个性? 六、薪资待遇 是否方便告诉我您目前的待遇是多少? 七、背景调查 您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查? 三、什么是大管轮?大管轮名词解释:商船上轮机部的高级船员之一。从事船舶轮机管理工作的人员。轮机长的主要助手。除担任轮机部门值班外,主管船舶推进装置及其附属设备,协助轮机长搞好技术管理和轮机部日常工作,保证轮机部任务的完成。 大管轮负责保持由轮机部管理的各种安全设备、装置和防护设施等经常处于良好可用状态,指导有关人员熟悉和掌握正确的管理和使用方法。 当本船遭遇海难或其他危急情况时,除按照应变布署规定的职责工作外,还应按轮机长的指示指挥轮机部人员做好应变抢救工作。 当轮机长因故不能继续执行职务或新任轮机长尚未到任前,由大管轮临时代行轮机长之职。 四、应聘管理岗位面试技巧?应聘管理层的面试技巧主要体现在6个方面 一、做足充分的准备工作。在参加管理层面试之前,一定要做好对所应聘职位及公司的资料收集工作。因为你应聘的是管理层职位,面试考官向你提出来的问题可能特别刁钻,需要你做好全面充分准备才能够回答完成。这就意味着你在事前收集的资料越全面、越丰富,你对这家公司以及所应聘岗位的判断就越精准,在面试中就越容易过关。 二、仪容仪表整洁、着装得体。作为管理层,属于是公司领导层(至少是中层领导),对自己要有比对普通员工更高的要求。因此,在参加面试时,要做到仪容仪表规范和着装得体。有的人参加面试时习惯不修边幅、大大咧咧,这样的形象,去面试一般的岗位可能问题不大。但是,参加管理层岗位面试,依然采取这样的做法,会让用人单位觉得你对对这份工作不重视,对这个就业机会不重视。 三、学会转换思维。同一个问题,普通员工的回答角度,和管理层的回答角度,是不一样的。当你面试管理层职位时,就要用管理层的思维来想问题,而不是用员工的思维来想问题。 四、回答问题体现团队思维。管理层和普通员工的最重要差别,就是不以自我为中心,在看问题想问题的时候,习惯于从团队合作这个角度出发。因此,在面试管理层职位的时候,要习惯于说“我们”,而不是习惯于说“我”。这样的角度转换,更容易让面试考官觉得你重视团队合作。 五、学会向考官提出问题。一部分求职者在面试的时候,只习惯于回答面试考官的问题,却不习惯于向面试考官提问和发问。实际上,在面试管理层职位的时候,我们也可以抓住合适的时机向面试考官发问,比如,了解所面试公司的企业文化,会让面试考官感觉你对这份工作非常感兴趣。另外,在面试考官问你关于薪资待遇的时候,也可以坦诚发问和沟通。对薪资的重视,会让面试考官觉得,你真的在乎这份工作。 六、准备好应对面试考官的刁难。在很多面试情景中,我们都特别习惯展示自己的成功,但是,也要预防面试考官有可能会问你,你工作中最失败的一件事是什么?你认为你性格中最大的缺陷是什么?这些问题如果没有认真准备,回答很难让面试考官满意。在面试之前提前模拟一下对这些问题的回答方法,效果会更好。 五、大管轮面试船东必问的问题?一、基本情况 1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。 二、专业背景 您认为此工作岗位应当具备哪些素质? 三、工作模式 您平时习惯于单独工作还是团队工作? 四、价值取向 您对原来的单位和上司的看法如何? 五、资质特性 您如何描述自己的个性? 六、薪资待遇 是否方便告诉我您目前的待遇是多少? 七、背景调查 您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查? 六、大管轮面试问题及解决方法?包括 1. 对于管理类问题,考官会询问应聘者关于管理技能、组织方面的知识和经验 2. 对于非管理类问题,考官会询问应聘者关于行业知识、技能和经验 3. 个人问题,考官会询问应聘者的职业规划、专业知识和工作态度等。 此外,应聘者还需要准备一些关于公司的基本了解,以及为什么选择其公司的原因。解决这些问题的方法是 1. 首先,应聘者应该充分准备,了解自己的技能、经历和个人特质 2. 其次,应聘者要做好充分的功课,了解公司的情况 3. 最后,应聘者应该以开放、自信和真诚的态度来回答问题,展示自己的优势。 七、考大管轮要考哪几门?科目:轮机工程基础、主推进动力装置、船舶辅机、轮机自动化、轮机维护与修理、船舶管理六门; 功率提高考以下科目:轮机工程基础、主推进动力装置、船舶辅机、轮机自动化、轮机维护与修理、船舶管理六门; 航区扩大考以下科目:轮机英语一门;职务晋升考以下科目:轮机工程基础、主推进动力装置、船舶辅机、轮机英语、轮机自动化、轮机维护与修理、船舶管理七门; 八、应聘主管的面试技巧?技巧如下 首先要做足充分的准备工作。在参加管理层面试之前,一定要做好对所应聘职位及公司的资料收集工作。 仪容仪表整洁,着装得体。 学会转换思维。 当你面试管理层职位时,就要用管理层的思维来想问题,而不是用员工的思维来想问题等等。 |
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