我认为设计师按所属企业来分，大概可分为三类（自由设计师略过）。

一，中大型企业设计部门的设计师。

这类公司一般都已经具有一套比较成熟的产品风格和设计语言。因而设计师平时主要的工作是产品升级（在原有产品的基础上改细节，换配色等等），同时还要与公司其他各部门配合，跟进产品进度。

以工业设计为例，一开始出方案的时候要与市场部的同事定需求，了解产品定位及风格；方案定案后，再与结构部的同事定内部结构方案；生产阶段则需要与生产部门或者供应商共同跟进打样品。

在中大型企业，部门林立，设计的权重一般低于市场和研发，所以苦逼的就是设计师了，每开始一项任务都要走一长串十分复杂的流程（PLM系统，OA系统，各部门主管层层审核批准），同时还要低声下气的求研发的大爷们给排进度，求工厂的大哥们给打样品。大部分的时间和精力花在产品后期跟进上，真正用于设计的时间反而不多。

资深的设计师主要负责新品的开发，年轻设计师则要完成一些比较琐碎的工作，小到产品的标签，底贴的设计，再则就是产品效果图的后期处理，等等，很磨人，但也是一个成长的过程。

这类公司设计工作相对来说比较轻松，待遇一般。

二，创业公司设计师

这类公司结构小而精，以互联网创业公司为例，产品设计部里大概有一个主要的产品设计师把控全局，规划进度，一个交互设计师（同时兼职UI设计师），一个视觉设计师。这样的配置一般就足够了，设计师之间的分工并不明确，工作任务都是交叉着干，流程很扁平，很敏捷。

而且在这类公司，CEO一般都会比较重视产品设计与用户体验，所以设计师的地位还比较高，市场与研发的同事也十分配合工作。

在创业公司做设计师就比较自由啦，没有太多条条框框，没有复杂的关系网，也可以轻松的跟产品经理聊产品规划，与研发的同事聊技术，与市场的同事聊需求。

这类公司上班时间比较自由，但是由于产品节奏比较快，设计超前于研发，所以设计师九点十点下班都比较正常。总的来说并不是特别累，因为是自驱动加班，没有被逼迫感和束缚感，工作起来也有劲，当然这类公司待遇还不错。

三，设计公司设计师

这类公司的设计师一般来说比较苦逼，正如最高票的答主所说的，每天就是出方案，然后改改改，还要接受客户许多不合理的需求（logo要大，风格要高端大气上档次，配色要抢眼要喜庆）。

新设计师入行，想要熬出头，唯一的途径就是加班。优点是能接触到各种各样的项目，缺点是每个项目都进入的不深，与生产环节的脱节也导致产品不够成熟（视觉大于实用性）。