1. 人寿干了一年内勤想辞职
为什么不去同意楼上的回答 现在的保险公司内勤岗位基本都内部消化了 很少对外招 而且保险公司的待遇并不比其他行业少甚至优于其他行业如果是业务条线的话 加班是常事 但与之相对应的福利也不会差 年终奖很不错
2. 中国人寿听课三天兼职安全不
对于这样的人，受他的保险，他的充场的话，还是非常靠谱。
3. 人寿干了一年内勤想辞职怎么办
不容易。1、保险公司内勤福利待遇不错，因为是保险公司么，一般除了正规五险一金之外，还有商业补充险，这个比较牛，门诊可以报销；还可以涵盖家属，特别是孩子，太方便了；办公室有两口子的，各给孩子上50%的商业补充险，他家孩子头疼脑热上医院基本是一分钱不花，爽；
2、保险公司一般内勤比较忙，工作比较饱和——保险公司内勤编制数目是要到保监局备案的，所以内勤都是一个萝卜一个坑，工作量比较饱和，大家都很忙，所以办公室比较安静，大家都埋头做事；
3、保险公司一般都有核保部门和理赔部门，经常能听到一些世态炎凉的故事；比如理赔部门吧，处理客户报案理赔，好多故事发生啊，大家有兴趣可以上网搜一下，真的是挺暴露人性的部门；
4、因为内勤是为外勤服务的，所以也能零零散散看到不少外勤（也就是保险业务员）出入办公室；时间长了也觉得他们不容易，话说回来了，现在这社会，谁也不容易啊；
5、保险行业因为属于朝阳产业，没有库存什么的消耗，所以利润还是很高的，相应的，保险公司内勤的薪资水平还算可以的；粗略做一下比较，同等级别的岗位，在不同行业之间比较一下，保险行业处于中上水平；
6、因为保险公司内勤一般都招聘的是对口财经类大学的保险专业的学生，所以各个保险公司之间，内勤差不多都认识，都那几个大学出来的么，熟；另外，业内一共就那些人，做到一定层面上，大家也都认识；
4. 中国人寿入职需谨慎
入职要求不高，想通过公司试用期就很难
5. 中国人寿正式员工招聘条件
公司没有硬性要求，只是你没有销售业绩就没有对应待遇和收入。 如果要转正，要享受公司保障制度，要赚钱就有要求，如果你什么都不想要，就没有要求。其实是自己对自己的要求，不是公司对新人的要求。
6. 最适合穷人的四种保险
55岁，钱不多，尽可能配置医疗保险，意外保险，养老保险。首先配置一份社保医疗保险是基本的医疗保障，一年320元，住院医疗费用可以报销。其次配置一份100元/年的综合意外保险，报销意外医疗费用，花费不多。
其三，一定要存点养老金，可选择商业年金保险，10年，每年尽可能多存。