一、送车司机招聘是真的吗？

我不知道你说的送车司机是跟车司机还是说直接驾驶新车送往目的地。

跟车司机这个职业是有的，但是很多在招聘上的都是有问题的，建议不要考虑，我朋友也报过名，去了以后就要交各种费用，给你办证什么的，完事以后说你各种不合适，就把你辞了，费用也不退你，让我那朋友长了一次教训。

你说的送车司机，大多数都是大本司机，我们这里也有，一般不怎么招人，也有10来个人组团干的。就是把各种不适合用大车运输的车辆送到目的地，这个工作只要能吃苦才行，还要有大本，能开各种车辆，也还是很挣钱的。

总之，在选择这个职业前先做好考查，问一下身边的人，古人说了，人有多大胆，地有多大产，所以选择职业看你自身条件。

加油，努力的人不会差的。

二、中航集团2021招聘条件？

招聘需求

硕士研究生、大学本科

招聘专业

1.研发设计

航空类：飞行器设计工程、飞行器制造工程、飞行器动力工程、飞行器环境与生命保障工程、飞行器适航技术、航空工程、质量可靠性工程；

机械类：机械工程、机械设计制造及自动化、工业设计；

电子电气类：导航与制导、武器系统与发射工程、控制工程、自动化、电气工程及其自动化、电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、电磁场与无线技术、水声工程、声学；

仪器类：测控技术与仪器；

力学类：空气动力学、工程力学、流体力学；

材料类：复合材料与工程、金属材料（防腐技术）；

计算机类：计算机科学与技术、软件工程；

2.制造技术

航空类：飞行器设计工程、飞行器制造工程、飞行器动力工程、质量可靠性工程；

机械类：机械工程、机械设计制造及自动化；

电子电气类：控制工程、电气工程及其自动化；

仪器类：测控技术与仪器；

材料类：复合材料与工程、金属材料；

计算机类：计算机科学与技术、软件工程。

3.其他专业

化学工程、大气科学、消防工程、质量管理工程、财务会计。

招聘要求

1.2020届、2021届毕业生（公司急缺专业且特别优秀者可适当放宽），专业符合招聘岗位要求；

2.热爱航空事业，身体健康，品行端正。

薪酬福利

公司实施岗位绩效工资制，基础工资、岗位工资、津补贴按标准发放，绩效工资按个人价值贡献由单位考核分配。

公司按月发放基础工资、岗位工资、津补贴和月份绩效工资，年终根据公司效益实现情况发放年终绩效奖励。

（一）半年试用期月平均收入

硕士研究生：5500-7000元/月

大学本科： 4000-5000元/月

（二）转正后年收入

研发设计岗位：10-12W

制造技术岗位： 8-10W

（三）公司除为新入职的大学毕业生提供安家费、购（租）房补贴外，另提供5年单身公寓。

（四）福利待遇

五险二金、交通补贴、误餐补贴、采暖补贴、防暑降温费、职工慰问、健康体检、探亲假、年休假、高温假等。

职业发展通道

新员工三年渐进式培养体系；“长、家、匠、特”职业晋升通道。

招聘安排

（一）招聘流程

1.线下招聘

宣讲会/双选会现场投递简历并安排面试，择优签约。

2.线上招聘

按照邮件命名格式：毕业年度 院校 专业 学历 姓名，将简历投递至邮箱（拟定于3月下旬开始，每15天组织线上集中面试，经线下确认后择优签约。

（二）其他

签约人员与公司签订三方协议后，因通过国家硕士研究生、博士研究生、公务员考试和参军需要违约的，在提供相关材料后，公司免除违约金并于3个工作日内办理解约。

三、一般航空公司的机长年薪是多少？

1、国内三大航，国航，东航，南航。

中国飞行员的70%都在这三大航空公司里，其中南航的工资会高一些，东航的最少。总的来说平均工资是，机长月收入差不多在5到8万，差距主要体现在是不是教员，航线等方面。副机长大约在2到3万的样子。比机长身份更高级的飞行教员，年薪在70万元至80万元，如果他们的飞行时间够长的话，年薪恐怕也要将近百万元了。

2、地方航空公司，比如海南航空，厦门航空

约有20%的飞行员在这类航空公司，待遇平均被三大航空公司的要高2到3万。这类公司的体量小，不像三大航空公司规模庞大，运营成本要小很多，一线的飞行员能拿到的收入自然会高一些。

国内的航空公司并没有一个统一的标准，国际航线和国内航线的差距也会比较大，但是不管怎么样，飞行员绝对是个高薪的行业。飞行员的培养成本很高，不少航空公司招聘机长时还会提供各种福利，包括住房，解决小孩上学，配偶工作的问题。

扩展资料：

一、民航飞行员是民航事业的主力军．民航飞行员的衣服，夏天都是白色的衬衣，冬天一般都是黑色的西服，颜色基本上全球统一，但是款式为各个公司制定，每个公司都不是相同的。 民航飞行员粗略分为机长和副驾两等级，但是机长和副驾里面又分成好多等级，副驾驶一般又分为第一阶段副驾驶（F1）、第二阶段副驾驶（F2）、第三阶段副驾驶（F3）第四阶段副驾驶（F4）左座副驾驶（FL）；机长又分为机长，教员，检查员等等。

四、如何招聘到退伍军人？

第一：到退伍时间去部队招聘。

第二：待遇薪水高点。

第三：距离家不要太远，因为几年甚至几十年不在家照看父母了。

第四：公司一定要有女人