一、开塔吊的一般每月多少钱工资？

开塔吊的一般每月工资8000元左右，但工资为上万也有。

具体看所处在的城市的薪资水平，一线大城市就会高，四线小城市收入就相对较低。塔吊指挥的工资一般在四五千左右。

扩展资料：塔吊司机压严格遵守以下几点：

1、必须在佩有指挥信号袖标的人员指挥下，严格按照指挥信号、旗语、手势进行操作。

2、严禁酒后作业。

3、操作前应发出音响信号，对指挥信号分辨不清时，不得盲目操作。

4、对指挥错误有权拒绝执行或主动采取防范措施或相应紧急措施。

5、操作控制器时，必须从零开始，推到第一档，然后逐级加档，每档停1－2秒，直到最高档。

6、起吊重物时，应先将重物吊离地面约50CM停住，确定制动，物料捆扎和吊索具确认无误后，方可指挥起升。

7、禁重物自由下落，当起重物下降接近就位点时，必须采取慢速就位。

8、当吊钩滑轮组起升到接近起重臂时，应用低速起升。

9、起重量、起升高度、变幅等安全装置显示或接近临界警报值时，司机必须严密注视，严禁强行作业。

10、起重机在停机休息或中途停电时，应重物卸下，不得把重物悬吊在空中。

二、开塔吊多少钱一个月？

塔吊司机平均一个月8-9千，主要是工作经验。1.正规的每一台塔吊2个人轮流开、每人7500元月薪、上班时间每隔4个半钟要求换司机操作、不能疲劳驾驶操作、2人轮流换接班、每天24小时服务、

三、塔吊司机一般工资多少钱一个月？

月收入

塔吊司机的工资一般是8000元每个月，但工资为上万每个月的也有。

扩展资料

一、特种作业人员（包括塔吊司机）应当符合下列条件：

1、年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；

2、经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；

3、具有初中及以上文化程度；

4、具备必要的安全技术知识与技能；

5、相应特种作业规定的其他条件。

二、塔吊司机的任职条件

1、持有有效的上岗证。

2、经公司考核确认具备相应岗位能力。

三、塔吊司机的岗位职责

1、严格遵守起重机械安全技术、操作规程，熟练掌握塔机的构造原理、技术性能。

2、坚持日常的检查维护保养，如果发现较大的问题，应立即停止使用，并及时报告领导处理。

3、服从项目部的管理安排，当班司机应严守工作岗位，不得擅自离开。

4、塔机进行大修和检修时，积极配合维修人员，熟悉塔机的检修情况及性能。

5、要紧密配合指挥人员进行安全操作，当遇到无人指挥、指挥信号不明，物体重量过重时，不得进行操作。

6、对于两班作业的塔机，当班司机应认真填写交班记录，操作中的隐患、故障一定要填写清楚，并当面向接班人交接清楚。

7、日常的检查维护保养记录应及时的记录。

8、严格遵守公司的各项规章制度，完成领导交办的各项临时任务

四、动臂式塔吊司机月薪？

正常情况下，只要塔吊机器在运转着，一般每个月的工资差不多就是6000到8000左右，

有一些特殊地区可能会工资高一点。但是如果塔吊车并没有运转工作，那么怕吊车司机也就只能拿到一个基本工资，可能也就只有3000多块钱。所以几乎所有的塔吊作业者，都在抱怨，这工作很累很辛苦，但是又生害怕塔吊车不启动

五、青岛塔吊司机最新招聘？

　塔吊司机工资目前6K左右，建议到当地人才市场去找，或者一些正规的招聘网站。只要经验丰富，可以找到合适的工作。 　　塔吊司机岗位职责、：有责任心，上进心 任职资格：有塔吊证，任职一年以上经验 工作时间：8—10小时

六、塔吊司机一般工资多少钱一个月？

公司一个塔吊放在工地一个月租金，一个月22000-25000！他妈的给司机5000-5500管吃不管吃也说不定，月结不月结也是说不定，再加上一个破二包的，工资更不稳定！钱也不稳定！现在塔吊司机的工资，行情是最低6500-8000管吃，不是月结的，给不了这个工资的，都是二包的工资。请大家一条心，不然工资你永远是5000的工资

七、重庆开塔吊一个月多少钱，一个人开一台多少钱，2人开一台多少钱，是否管吃住？

在重庆开塔吊一般来说，熟手司机薪酬大概在8000左右，2个人都是熟手那肯定是乘以个2了，如果另一个是学员，薪酬肯定会大打折扣，工地上一般都管住，吃都是在统一的食堂吃，要么自己掏钱要么工资里扣除，仅供参考

八、塔吊司机的工资一般在多少之间？

塔吊司机的工资一般是8000元每个月，但工资为上万每个月的也有。 特种作业人员（包括塔吊司机）应当符合下列条件： （一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄； （二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷； （三）具有初中及以上文化程度； （四）具备必要的安全技术知识与技能； （五）相应特种作业规定的其他条件。