一、宿管阿姨面试自我介绍三分钟？

尊敬的学校领导，各位评委老师： 大家好

在班级里，我是老师的好助手，同学们学习与生活的好伙伴。我就是xxx

今天很荣幸能够站在这儿参加宿管部部长的竞选，不管我能否入选，我都会把它当成一次锻炼。

宿管部是学校对学生就寝纪律，内务整理进行有效管理的部门。

对于规范同学们的生活习惯，形成良好的生活习惯有着十分重要的作用。

以前，每当看到宿管部的干部在我们休息时尽心尽力为同学们的情景，我心中就充满着对她们的感激，并自心底产生了一种想为同学们工作的念头。

所以我鼓气勇气，带着信心，充满希望的参加了这次竞选。

在我看来，学生会干部就是为学生服务的，有一份热就要放一分光。

也许你会问：我凭什么竞选呢

我的回答是：我有三颗红心。那就是对工作的热心，认真负责的责任心，和不断向上的进取心。

如果我竞选成功，我便会进一步完善自己，提高自己各方面的能力。

以饱满，热情和积极的心态去对待每一件事。

认真工作，在学校老师的领导下，全心全意为同学们服务。

我一定会保持求实的工作作风，经常检查自己，取长补短，树立起学生会干部的良好形象。

做到严以律己，处处起带头作用。

我将服从学校的安排，合理划分时间，提高工作效率和工作质量，以高昂的热情去感染每一个人。

我知道，再多灿烂的语言也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。

如果我当选一定言必行，行必果。

请各位评委给我一个展示自己的机会。

谢谢

二、中学宿管面试常见问题和答案，要有答案？

1、要求应聘者简单介绍下自己；

2、对本学校的了解程度；

3、对出现某一方面问题的应对方法（主要考察应聘者的应变能力），一般多为本职工作，比如如何对待学生打架；

4、如果处理上下级或者同事关系等；

你面试中学宿管员先要对宿管员有所了解，后面有中学宿舍管理员职责，可以参考。

面试前作好充分准备：

一、通过多种渠道收集、了解应聘学校及岗位信息，以求“知己知彼百战不殆”；做好面试准备；面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。

二、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象；饰品力求自然，戴手表就可以了；发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。

附件：中学宿舍管理员职责

工作职责

坚守岗位，工作认真，踏实肯干；热情服务，耐心细致做好学生管理工作；服从安排，听从指挥，积极主动开展工作。

一、安全管理

1、认真做好楼栋巡查，发现学生违规违纪行为要及时制止，并做好记录，

对不听劝阻的学生要及时向班主任反映。

2、密切关注学生思想动态，发现学生宿舍中存在的安全隐患或不良苗头应

及时报告，并积极配合相关部门妥善处理。

3、对安全隐患时常排查，及时汇报整改。做好安全大检查等各项工作。

4、防火、防盗、防携带管制刀具进入学生宿舍，防乱接乱拉电线，确保安

全。加强对寝室内大功率电器和使用明火的管理,对查处到违章用电或使用明火

的寝室要记录在案并及时制止。经常对宿舍内门、窗、床等寝具进行检查。注意

观察男生寝室是否有管制刀具、铁棒、啤酒瓶等违禁物品存放并及时督促清理。

出现学生吸烟及时进行劝阻。

5、常查常巡，教育学生加强自我安全防范意识,减少寝室失窃事件的发生。

6、防止外来人员入内、留宿。

7、按规定时间执行关锁宿舍区大门、熄灯开灯等工作，每晚检查学生住宿

情况,对夜不归宿、外宿等违纪行为进行查处并做好检查登记记录，及时报年级

组处理。

8、出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处置、及时报警，注

意保护现场，并报告保卫处，采取积极有效措施，确保学生人身和财产安全。

二、卫生管理

1、对本宿舍区的公共区域的卫生进行清扫和保洁以及安排并监督、检查、

评比值日生的值日情况，对值日生进行有效指导和管理。

2、在指导并监督值日生搞好卫生的基础上，每天清扫宿舍楼周围、公共区

域的卫生。每天按时清走垃圾，并送到指定的堆放场地；走廊、过道、洗漱间，

上午用拖把拖洗一次，下午要清扫一遍；每天用抹布擦拭楼梯扶手、消防器材盒、开关盒、栏杆、墙裙一次。做到地上无积水、无垃极、无痰迹。顶棚和墙壁无灰尘、无蜘蛛网、无污垢。厕所无异味。

3、监督学生不随地吐痰，乱丢垃圾和废弃物，保持良好卫生环境。

4、工具房一定要保持整齐清洁，废弃物及时处理。

5、坚持检查各寝室环境卫生，每天责成寝室长安排本室人员轮流打扫宿舍卫整理内务。

6、经常与学生交流，调动学生搞好卫生的积极性。做好检查评比及公布等工作。

三、公物财产管理

1、宿管员负责宿舍楼内财产管理，杜绝“长明灯、长流水”存在。坚持检

查各寝室财产使用情况，做好财产验收、发放、清查、保管等工作。。

2、做好学生爱护公物教育。对违反规定的学生进行批评教育，必要时建议

给予纪律处分。

3、凡人为损坏、丢失的宿舍物品、设施及时赔偿并维修。

4、做好学生寝室的维修报修工作，有登记、有检查、有核实。

四、纪律管理

1、负责学生在宿舍区时的纪律，严禁在宿舍区发生矛盾纠纷和喝酒打架事件。

2、做好学生管理工作，督促学生按时就寝，按时起床。

3、防止打牌、抽烟、喝酒、赌博，防止异性学生进入本宿舍区。

4、对违纪学生进行及时教育制止，并作好记录(房号、班级、姓名、违纪情

况）及时上报年级。

五、日常管理

1、认真做好本楼幢学生的信息收集和反馈工作，及时更新本楼栋住宿数据，确保数据与实际情况相符。熟练掌握分管宿舍区的布局及各系、各班的住宿况。

2、每天认真做好巡查工作，巡查记录须填写工整，事实准确、详实；

3、禁止向学生销售商品或外人进入推销商品。

4、无条件执行总务处达的临时性工作任务，及时完成领导交办的各种任务。

5、教育学生在宿舍内文明住宿。制止学生乱丢、乱泼、乱倒、破坏公物、

酗酒、私藏凶器、打架斗殴、熄灯后起哄等不良行为。

三、面试大学宿管部需要准备什么？

准备好演讲稿，说说自己的乐趣 ,说进宿管部锻炼自己的能力,自己在宿管部会为宿管部带来什么样的改变。1.面试：是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

四、面试宿管职位，会问哪些问题？

面试宿管职位的问题一般包括以下几类，首先要问一些基本问题，比如学历、家庭情况，以前从事过什么工作等等，主要通过这些问题了解面试人员的背景。

第二类问题就是一些管理方面定位问题，比如遇见突发情况如何解决等等，看看面试人员的处理。

五、面试公司宿舍管理员考官会问什么问题？

面试公司宿舍管理员考官一般都会问如下几方面的问题。离职员工退宿舍的流程以及检查什么？

宿舍如何保持清洁卫生？

宿舍如何维修保养？

员工放年假时宿舍如何管理？

舍友之间有矛盾如何帮忙解决？

员工损坏了宿舍的公共用品如何处理？

新入职的员工入住时应注意什么？

等等！

六、宿舍管理人员面试需要注意什么？

宿舍管理人员面试一般要注意：

1、自己的个人形象，穿着应该得体，特别是学校宿舍管理人员，更应注意为人师表，虽然自己是临时招聘来的，但学生也会按老师去看待或要求你，学校的招聘人员，也是讲究个人形象的。

2、言行举止大方，积极向上，有团结奋斗，为同学服务意识等。

七、宿管面试必问10大问题回答及答案？

1、对宿管部的了解

2、你觉得你的优缺点是什么

3、你有参加学校其他吗

4、你和舍友的关系怎么样

5、如果部门里有你不喜欢的人，你怎么办

6、你怎么处理学习和工作之间的关系

7、你希望加入宿管部之后从中学到什么

8、如果你被录用了，你希望宿管部能提供给你什么，你能提供给宿管部什么

9、如果你和部长不一致，你怎么办

10、如果你开会迟到了，你怎么处理

11、如果在宿舍检查中，有认识的同学叫你少扣分，你怎么做

12、如果在宿舍检查中有人刁难你，你怎么办

13、你可以接受工作很忙，加班吗

14、在宿舍检查中，你的同伴发生争执，你怎么做

15、你对宿管部或者自律会的'工作有什么建议或者意见

八、学校宿管面试怎么回答好？

面试宿管职位的问题一般包括以下几类，首先要问一些基本问题，比如学历、家庭情况，以前从事过什么工作等等，主要通过这些问题了解面试人员的背景。

第二类问题就是一些管理方面定位问题，比如遇见突发情况如何解决等等，看看面试人员的处理。

九、大学学生会宿管部面试，都会问些什么问题？

当学生会和你的个人的事发生冲突的时候，你会不会以个人的事为主？ 上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

十、怎么面试学生会宿管部？

不用那么紧张的，先上去自我介绍下，面试时会根据你的介绍和你参加的部门提一些相关的问题，你只需认真对待那些问题，以一般的心态去回答就行了，面试前，先了解下你们宿管部，再想想你问什么要参加宿管部，自己能为那个部门干什么就行了