1. 中金公司成立

中金全称是:

中国国际金融有限公司

中金公司概览

作为中国第一家中外合资投资银行,中金公司致力于为国内外机构及个人客户提供符合国际标准的投资银行、资本市场、机构及个人证券销售和交易、固定收益、资产管理、直接投资以及研究服务。

中国国际金融有限公司(“中金公司”)成立于1995年8月,是由国内外著名金融机构和公司基于战略合作关系共同投资组建的中国第一家中外合资投资银行,注册资本为1.25亿美元。

中金公司总部位于北京,在国内主要城市,如香港、上海、深圳,成立分支机构。随着业务范围的不断拓展,中金公司亦积极开拓海外市场,为成为植根中国的国际投资银行奠定坚实的基础。

2. 中金公司 董事

答：中金国泰控股集团有限公司是一家成立于2010年注册资本30亿元的企业，主要从事的是金属材料、五金交电、金属矿产品、机械设备等设备的生产销售，企业董事长是郑建雄

3. 中金公司毕总

中国古代神兽之一：青龙

龙分为很多种，有黑龙，金龙，青龙等等，但在古代神兽专指青龙。在中国，龙是神物、是至高无上的，也是皇帝的象征，是中华民族的图腾，有“龙的传人”一说。

青龙也是东方的代表、五行中是属木的，也因青色是属木的，故此有左青龙、右白虎的说法。

中国古代神兽之二：白虎

白虎是战神、杀伐之神。虎具有避邪、禳灾、祈丰及惩恶的扬善、发财致富、喜结良缘等多种神力。

白虎的来历有星宿一说，统领二十八星宿中的西方七宿：奎、娄、胃、昂、毕、觜、参。白虎是西方的代表，西方在五行中属金，五行中金为白色。所以称之为白虎。

中国古代神兽之三：凤凰

凤凰代表吉祥幸福的含义，它的原形有：锦鸡、孔雀、鹰鹫、鹄、玄鸟（燕子）等等，又有说是佛教大鹏金翅鸟变成的。

神话中的凤凰有鸡的脑袋、燕子的下巴、蛇的颈、鱼的尾、有五色纹。通过颜色区分，凤凰又有很多种类：红色是凤、青色是鸾鸟、白色是天鹅、黄色和紫色是为朱雀和玄鸟。

中国古代神兽之四：玄武

玄武是一种由龟和蛇组合成的一种灵物。玄武的本意就是玄冥，玄是黑色的意思；冥，就是阴的意思。

玄冥起初是对龟卜算卦的形容：龟背是黑色的，龟卜算卦就是请龟到冥间去问问，然后将答案带回来，以卜兆的形式显示出来。

龟生活在江河湖海（包括海龟），因而玄冥成了水神；乌龟长寿，玄冥成了长生不老的象征；最初的冥间在北方，殷商的甲骨占卜即「其卜必北向」，所以玄冥又成了北方神。

中国古代神兽之五：混沌

浑沌与凤凰是相反的，它代表的是凶神。传说它形状肥圆、象火一样通红，长有四只翅膀、六条腿，虽然没有五官，但是却能够通晓歌舞曲乐。

还有一种说法称浑沌是像狗或熊一样的动物，人类无法看见它、也无法听见它，它经常咬自己的尾巴并且傻笑；如果遇到高尚的人，浑沌便会大肆施暴；如果遇到恶人，浑沌便会听从他的指挥。

中国古代神兽之六：梼杌（táo wù）

梼杌，传说其形状像老虎，皮毛却像狗，长二尺，人面，虎足，猪口牙，尾长一丈八尺，经常被用来比喻顽固不化、态度凶恶的人。

相传梼杌是颛顼的儿子，它还有几个名字叫做傲狠，难训，由这几个名字里，也可大略推知它的作为了。

中国古代神兽之七：穷奇

中国传说中抑善扬恶的恶神，它的大小如牛、外形象虎、披有刺猬的毛皮、长有翅膀，穷奇的叫声象狗，靠吃人为生。

据说穷奇经常飞到打架的现场，将有理的一方鼻子咬掉；如果有人犯下恶行，穷奇会捕捉野兽送给他，并且鼓励他多做坏事。

但是，穷奇也有为善的一面。在一种称为“大傩nuó”的驱鬼仪式中，有十二种吞食恶鬼的猛兽，称为十二神或十二兽，穷奇就是其中之一。

中国古代神兽之八：饕餮（tāo tiè）

传说轩辕大战蚩尤，蚩尤被斩，其首落地化为饕餮。

山海经有云， “有兽焉，其状如羊身人面，其目在腋下，虎齿人爪，其音如婴儿，名曰狍鸮 páo xiāo，是食人”。

形状羊身人面，眼睛长在腋窝下，长着老虎一样的牙齿，人一样的手，声音如婴儿，吃人。传说它是“龙生九子”的九子之一。

饕餮十分贪吃，见到什么吃什么，由于太多，最后被撑死。它是贪欲的象征。

中国古代神兽之九：犼（hǒu）

犼是一种战斗力很强的神兽，传闻犼是龙的天敌，由此可见一斑。

犼，又叫蹬龙，一种全身缭绕火焰，似马又似狗的凶兽，传说其乃是龙族的克星，好食龙脑，民间甚至有“一犼可斗三龙二蛟”之说。

书上有云：东海有兽名犼，能食龙脑，腾空上下，鸷猛异常。每与龙斗，口中喷火数丈，龙辄不胜。形类马，长一二丈，有鳞片，浑身有火光缠绕；会飞，极其凶猛

4. 中金公司董事长毕明建简历

据中国国际金融有限公司官方网站显示，根据中金公司董事会决议，16日董事会聘请毕明建先生为中金公司总裁及管理委员会主席

5. 中金公司总裁毕明建

什么是中金公司的企业文化？毕明建认为，发散来看，既熟悉国际市场，又植根于中国；强调高质量、专业精神，力争创造力、前瞻性；建立公正、公平的考核制度，提升员工自豪感、归属感；尊重员工的专业精神、独立人格，高度强调合规的重要性……这些共同构成了中金的文化内涵。

“文化不是简单的说教，文化与制度、管理等等是互相补充、互相促进的关系。中金早期的总裁哈里森·杨在1996年就告诉员工，没有公正公平的考核和奖惩，就没有好的公司文化。形成好的文化需要长期、全方位的努力。”毕明建表示，企业文化不仅仅是标语或口号，从价值观体系，到企业开展业务的基本原则，再到日常行为的方方面面，都具有内在的逻辑关系，并不断深化、调整、提高。

当然，事物不是一成不变的。谈及中金文化建设的改进，毕明建坦承，随着外部环境的不断发展变化，中金还需保持谦虚的态度，持续反思、改进，并积极向国内外同行学习借鉴。