1. 比亚迪面试题目及答案
面试都是些基本问题，从容应对就可以！比亚迪月基本工资1808，加班工资另算，吃饭在食堂早餐1.6午餐晚餐各4.2厂里补贴150！压22天的工资！
2. 比亚迪面试题目及答案解析
什么也不用带，直接过去就行了
3. 比亚迪面试难不难
应聘比亚迪需要注意事项
1）第一步，比亚迪的秋招，这个阶段比亚迪各个线路的招聘铺展开来，招聘人数很多，这个时候主要通过宣讲会就可以，宣讲会后投放简历，比亚迪的效率较高，在接收到简历的当晚基本就完成了筛选工作，如果你通过了海选，就可以进行下一步了。
2）第二步，笔试，这个阶段比亚迪的题目还算中规中举，题量不是很大，但内容较广，最后还有一篇英文作文，难度不大，稍微认真细心一下，在规定时间内，尽可能正确的完成试题就可以了。
3）第三步，复试（终面），在我们学校的面试就这么三个环节了，这个环节比亚迪留下来的人还是比较多的，因为比亚迪是可以带本科生参与研发工作的。不会有什么专业类的问题，主要是家庭、环境因素方面的，跟HR坦诚不公的实话实话所就行。
4）最后，签约，没有三方的可以签双方先
4. 比亚迪校招面试问题
坪山比亚迪的面试流程是把自己的身份证复印好，然后还带几张照片一寸照的那种，然后还要准备60块钱的那个体检费，拿好应聘表和体检单排队，然后体检，体检之后合检就是就是去招聘面试官那里自我介绍，合格了的话分宿舍，不合格的当天离开，后面的话也就是培训两天三天，有时候不赶货的时候会一个星期，等培训好了之后再上岗。
5. 比亚迪公司面试流程
根据网上公开的信息，以下是比亚迪的社招面试流程：
1. 简历筛选：HR 会对投递的简历进行初步筛选，挑选出符合条件的候选人进行面试安排。
2. 初试：一般是与 HR 面试，了解候选人的基本信息、工作经历、职业规划等等。候选人需要向 HR 展示自己的技能、经验和为什么想加入比亚迪。
3. 技术面试：考查候选人的专业能力，技术面试的形式多种多样，可能是技术人员或者团队经理来发问，涉及专业领域的核心技术、工作经验等等。
4. 部门面试：如果多个团队对候选人一直，可能需要面试多个部门负责人/经理进行综合评估。
5. 综合面试：终面环节，由比亚迪高层领导或者 HR 面试官进行最终的面试，着重考察候选人的综合素质、软实力等方面。
6. Offer：如果候选人顺利通过面试，会收到比亚迪的 Offer。
不同职位面试流程可能有所不同。总的来说，比亚迪的面试流程比较注重技术及各项综合素质及个人软实力的考察。
6. 比亚迪面试题目及答案大全
选择比亚迪公司面试的主要原因是比亚迪是非常有前景的制造业公司，而且这所公司还是上市企业里面的员工，福利待遇是非常高的，而且，在未来的10到20年之间，比亚迪选择了新能源汽车，而作为主攻方向，因此是适合整个社会的才练结构的，因此，在这样的公司工作是非常优厚的待遇
7. 比亚迪面试技巧
报到必备和体检须知
一、
报到须备物品
1
、本人正式、真实有效二代身份证原件，身份证要在有效期内
，临时身份证（批量人员不超
过人数的
30%
），身份证过期无法报到
2
、自带笔
1
支（填写入职登记表用）
，
40
元体检费（交医院工作人员）
、
10
元照相费（办理
社保）
，
自备日常生活用品和床上用品，
准备第一个月生活费
300
元左右，如果没赶上我司
充饭卡的日期，就自己先用现金充值吃饭；
二、体检须知：到公司入职会安排统一体检，如果学校要求在校做体检
1
、要求如下：
A
、体检医院最低为一级甲等医院，最好是二级甲等医院；
B
、体检项目为内科、外科、五官科、胸透、肝功能检查（肝功能仅限
ALT
或谷丙转氨酶）
、
四肢健全、
无纹身、无伤疤（含刀疤、手术疤等大块的明显疤痕）
、无烟头烫伤、
无畸形，无灰
指甲
、男生有耳洞但不能佩戴饰品、无烫发染发
；
视力要求
500
度以下。
C
、
a:
内科包含血压
(
正常收缩压
90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa
；
舒张压
60mmHg-90mmHg
(8.00-12.00Kpa))
、
心率
(
正常
60
至
100
次
/
分钟
)
、
心音
(
正常或排除心脏疾病的生理性杂音
)
、
肺音、脉搏的检测；
b:
外科包含皮肤病、外伤、肝脾肿大、甲状腺肿大、腹部肿瘤及妊娠的排
查；
c:
五官科包含眼部眼患、
扁桃体肿大、
鼻中隔偏曲的排查。
d:
对肝功能异常的，
可接收
80U/L
以内的人员。无其它影响工作的外伤、先天性及后天性疾病。
2
、在校体检后注意事项：
a
、将医院出使的体检单随身带到我司，如以上体检中有未检项时，该单项全检，其他项
按照人数的
10%
抽检，抽到者体检费自备；
b
、如抽检过程中有一例不符合要求，所有参加面试人员需全检；
c
、入职报到时，在校体检的体检单
15
天之内的有效。
8. 比亚迪面试会问什么
面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表。
在面试过程中应注意必要的礼节和清晰完整的思路。以下15点可供参考：
1．听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。
2．当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说“谢谢”，然后说：“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我准备一下”。
3．说普通话：语速要中等偏慢。
4．四个题目，可以一题一题作答，每个题目前都可以略微思考一下。回答完一题，要说“回答完毕”。
5．考虑时间不要太长，每个题目1-2分钟，可以打草稿，写要点，如果一时实在不知道从何答起，可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，这也是不留痕迹地延长了思考时间；也可重复一下该题题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。
6．尽量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式；进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。
7．没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不可超过两遍。有的地区有题本提供，则不存在这个问题。
8．怎么想都不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认，争取下一题答好。
9．合理分配每一题的答题时间，不可太短，也不要超时。超时后立刻结束。
10．保持适度的音量，保证考官听得到、听得清。提前几天保养好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官说明，求得谅解。
11．始终保持高度注意力，无论遇到什么情况，都要控制情绪，不要和考官争论，不要有任何疲惫感，不要坐立不安。
12．适当的时候应利用一些肢体语言(主要是点头、手势等)来弥补语言表达的不足，但不可过多。演讲题时最好征得考官同意后站起来讲。
13．答题中可以有偶尔的停顿，但不可过多过长。不能有“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等。
14．抽到上午签，回答问题要尽量详细；抽到下午签，回答问题应简洁，最好有创新亮点，并适时地表达对考官辛苦一上午的敬意。
15．全部回答完毕，考官询问有没有补充时，不要多讲，以“没有需要补充的，辛苦你们了，谢谢各位”为结束语为好。
